mensen en organisaties een volgende ontwikkelingsstap te laten zetten.

De allereerste stap na de kennismaking is het verhelderen van de inzichten gevolgd door het bepalen van richting en stellen van (SMART) doelen. Meestal blijkt dat genoeg te zijn om zelf weer verder te gaan maar daar, waar dat niet zo is, worden (alternatieve) oplossingen besproken en op een rijtje gezet en eventueel gerealiseerd.

Beloning mag natuurlijk in geld maar liever word ik beloond in evenredige tegenprestaties.

Belangstelling?----> dpagrach@yahoo.com