Hulp nodig bij jouw project?
De Goudse Stadmakers helpen je graag op weg. Een stadmaker deelt vrijwillig zijn ervaring, kennis en netwerk. Dus: worstel je met een concrete vraag "hoe doe ik dit, hoe pakken we dit aan?". Mail die vraag naar een Stadmaker om weer een stap verder te komen met jouw project, waarmee je een positieve bijdrage wilt leveren aan Gouda.Via het filter aan de linkerkant kun je Stadmakers selecteren op specifieke thema's, rol en ervaring. Als je bent ingelogd op deze website kun je direct met de door jou gekozen Stadmaker mailen.
Ons algemene mailadres is: stadmakers@goudabruist.nl.
Klik hier als je ook Stadmaker wil worden of meer informatie wilt.
Voordat je een Stadmaker benadert kun je ook rondsnuffelen in de Kennisbank. Misschien vind je daar al het antwoord op je vraag. De Kennisbank is in ontwikkeling en richt zich op veelgestelde vragen.
Je kan natuurlijk ook iedere maandag van 9.30-16 uur het BruisLAB bezoeken en jouw vragen stellen!
Filter stadmakers op:
Cor Helmond
Sociale netwerker
Mijn aanbod
- buurtgerichte initiatieven; - van idee naar realisatie helpen; - luisterend oor; -meedenken met ideeën op sociale thema's.
Wijnand Scholtens
Kunst en cultuur
Mijn aanbod
Ondersteunen van mensen bij plannen rond initiatieven in de stad.
Donald Pagrach
Stadmaker
Mijn aanbod
Onderstaand per hoofdonderwerp een ,zeker niet limitatief, aantal onderwerpen waar we het over kunnen hebben: Prive -------- Ik wil meer investeren in mijzelf. Mijn kennisniveau is onvoldoende om mijn werk goed te doen. Hoe voorkom ik een burn out a.g.v. werkdruk of gespannen verhoudingen. Ik wil graag manager worden? Via welk pad kan ik groeien in kennis, kunde en vaardigheden? Interne organisatie -------- De interne communicatie dient nodig verbeterd te worden. Hoe stimuleer ik op de werkvloer de bereidheid om te veranderen? Wat moet ik doen om doorgroeimogelijkheden voor medewerkers beter te organiseren? Wat te doen om de medewerkersmotivatie op te vijzelen? Hoe kan ik mensen meer verantwoordelijkheid laten nemen? Continuïteit -------- Hoe kunnen we onze marge verbeteren? Hoe kunnen we de continuïteit voor de lange(-re) termijn waarborgen? Onze klanten moeten we eigenlijk meer aandacht geven. Wat moeten we veranderen om onze bestaande klanten te behouden? Hoe kunnen we meer klanten krijgen? Product/dienst -------- Is het aantal fouten te verminderen en zo ja hoe? De kwaliteit van onze producten/diensten naar onze klanten toe behoeft nodig verbetering. Hoe zorgen we ervoor dat blije medewerkers positieve invloed hebben op onze producten en diensten? Strategie -------- Hoe kunnen we mee in de stroom om meer verantwoord te gaan ondernemen? Help mij ons meer te richten op waarden en normen. Hoe zorgen we ervoor onze doelen helderder te hebben? Hoe kan ik onze mensen meer laten focussen op onze doelen? Werkvloer -------- Onze mensen in de organisatie zouden beter moeten samenwerken. Verbetert de sfeer als ik mijn collega meer aandacht geef? Helpt het als de manager de medewerker meer aandacht geeft? Welke mogelijkheden zijn er om de samenwerking te verbeteren De sfeer moet nodig verbeterd worden? Plezier in het werk straalt op alles en iedereen af maar hoe regel ik dat?
Peterpaul Kloosterman
1000dingenman
Mijn aanbod
Als ik van een nieuw initiatief hoor dat ik belangrijk vind en ik zie een enthousiast en betrokken iemand dan ben ik heel snel ‘gewonnen’ om het verder te helpen. Al heb ik wel geleerd om niet ALLES leuk en belangrijk te vinden ;-)