Hulp nodig bij jouw project?

De Goudse stadmakers helpen je graag op weg. Een stadmaker deelt vrijwillig zijn ervaring, kennis en netwerk. Dit met als doel om een positieve impuls te geven aan projecten die bijdragen aan een stad waar het prettig is om te wonen en te verblijven, waar iedereen zich thuis voelt en mee wil en kan doen. Dus: worstel je met een concrete vraag “hoe doe ik dit, hoe pakken we dit aan?”. Mail die vraag naar een stadmaker om weer een stap verder te komen met jouw project.

Meer informatie over het project stadmakers, zoals wat je aan hulp kunt verwachten, kun je vinden via deze link. Via het filter aan de linkerkant kun je Stadmakers selecteren op specifieke thema's en ervaring. Als je bent ingelogd op deze website (daarvoor moet je een profiel aanmaken) kun je direct met de door jou gekozen stadmaker mailen. Ons algemene mailadres is: stadmakers@goudabruist.nl.

4 stadmakers

Cor Helmond

Om de een met de ander te verbinden.

Sociale netwerker

Mijn aanbod


- buurtgerichte initiatieven; - van idee naar realisatie helpen; - luisterend oor; -meedenken met ideeën op sociale thema's.

Meer...

Wijnand Scholtens

Goed voor Gouda, leuk om te doen.

Kunst en cultuur

Mijn aanbod


Ondersteunen van mensen bij plannen rond initiatieven in de stad.

Meer...

Donald Pagrach

Ik wil graag mijn kennis en kunde delen met andere mensen. Mijn 45-jarige ervaring in het bedrijfsleven beslaat een breed scala. Dit heb ik gebundeld en in een 120-tal stellingen vastgelegd die de basis vormen voor onze eventuele gesprekken.

Stadmaker

Mijn aanbod


Onderstaand per hoofdonderwerp een ,zeker niet limitatief, aantal onderwerpen waar we het over kunnen hebben: Prive -------- Ik wil meer investeren in mijzelf. Mijn kennisniveau is onvoldoende om mijn werk goed te doen. Hoe voorkom ik een burn out a.g.v. werkdruk of gespannen verhoudingen. Ik wil graag manager worden? Via welk pad kan ik groeien in kennis, kunde en vaardigheden? Interne organisatie -------- De interne communicatie dient nodig verbeterd te worden. Hoe stimuleer ik op de werkvloer de bereidheid om te veranderen? Wat moet ik doen om doorgroeimogelijkheden voor medewerkers beter te organiseren? Wat te doen om de medewerkersmotivatie op te vijzelen? Hoe kan ik mensen meer verantwoordelijkheid laten nemen? Continuïteit -------- Hoe kunnen we onze marge verbeteren? Hoe kunnen we de continuïteit voor de lange(-re) termijn waarborgen? Onze klanten moeten we eigenlijk meer aandacht geven. Wat moeten we veranderen om onze bestaande klanten te behouden? Hoe kunnen we meer klanten krijgen? Product/dienst -------- Is het aantal fouten te verminderen en zo ja hoe? De kwaliteit van onze producten/diensten naar onze klanten toe behoeft nodig verbetering. Hoe zorgen we ervoor dat blije medewerkers positieve invloed hebben op onze producten en diensten? Strategie -------- Hoe kunnen we mee in de stroom om meer verantwoord te gaan ondernemen? Help mij ons meer te richten op waarden en normen. Hoe zorgen we ervoor onze doelen helderder te hebben? Hoe kan ik onze mensen meer laten focussen op onze doelen? Werkvloer -------- Onze mensen in de organisatie zouden beter moeten samenwerken. Verbetert de sfeer als ik mijn collega meer aandacht geef? Helpt het als de manager de medewerker meer aandacht geeft? Welke mogelijkheden zijn er om de samenwerking te verbeteren De sfeer moet nodig verbeterd worden? Plezier in het werk straalt op alles en iedereen af maar hoe regel ik dat?

Meer...

Peterpaul Kloosterman

Ik zie dat er zoveel potentie is bij inwoners en bedrijfsleven in Gouda om de stad nóg leuker te maken. Daar wil ik als sociaal en grafisch ontwerper graag een handje bij helpen!

1000dingenman

Mijn aanbod


Als ik van een nieuw initiatief hoor dat ik belangrijk vind en ik zie een enthousiast en betrokken iemand dan ben ik heel snel ‘gewonnen’ om het verder te helpen. Al heb ik wel geleerd om niet ALLES leuk en belangrijk te vinden ;-)

Meer...